山口フィナンシャルグループは１日、転職や起業などのキャリアアップ等を理由に退職した元社員（アルムナイ）を再雇用する「マイ・リターン制度」を新設したと発表した。年齢、退職事由（懲戒は除く）、勤務年数、退職経過年数等は問わず、他社などで知見やスキルを身につけた人材に活躍してもらえる体制を整える。また、グループ会社である株式会社ＹＭキャリアと連携して、地域の社会課題解決や地元企業の成長支援を行う新たな取組としてアルムナイネットワークの構築を行い、「人材」の面から地域を支援していくことを目指すとしている。