琉球銀行が「特定技能」による在留資格を取得したミャンマー人を人手不足に悩む沖縄県内のホテル業者に紹介する事業で、４日に２人がリゾートホテル「カヌチャベイリゾート」（名護市）に受け入れられた。同行によると、日本で同資格によるミャンマー人の就職は初めてという。（時事通信）

アデコ株式会社は９日、派遣社員を対象とした「在宅勤務手当」を2021年４月から導入すると発表した。通勤手当と組み合わせて、派遣社員ごとの働き方や通勤状況に応じて個別に支給する。主な就労場所がオフィスの場合（出勤が月16営業日以上）は通勤手当を支給するとともに、在宅勤務手当として在宅勤務１日につき200円を支給、主な就労場所が自宅の場合（出勤が月16営業日未満）は、在宅勤務手当を支給し、出勤日には往復の交通費を支給するとしている。

大日本印刷は16日、人事制度改革第３弾として「複線型キャリア制度の導入」、「ダイバーシティ関連制度の拡充」などを、2021年４月以降に行うと発表した。複線型キャリア制度とは、中堅幹部層が自律的に管理職もしくは専門職のキャリアを選択できる仕組み。ダイバーシティ関連制度の拡充として、同性や事実婚のパートナーに対して、配偶者に関連する制度の一部を新たに適用するとともに、不妊治療・がん治療を目的とした通院・治療等に対する新たな支援制度を導入するなどとしている。