オタフクソースは７日、10月1日に「地域限定制度の拡充」「時差勤務制度の導入」「テレワーク制度の導入」を実施したと発表した。対象者は、いずれも正社員および嘱託正社員。社員一人ひとりにあった場所と時間の選択で、多様な働き方によるワークライフバランスを実現するとしている。

大京グループは21日、25日から29日までの一週間をスムーズビズ実施期間と定め、一都三県にてテレワークを中心としたトライアル勤務を実施すると発表した。実施施策は、テレワーク、時差出勤（フレックスタイム含む）、会議無し週間、物流削減（購買システム原則発注停止、社内便・請負業務の利用制限）としている。