株式会社メルカリは６月27日、水際対策の緩和に伴い諸外国への帰省のための特別休暇を付与すると発表した。2020年12月下旬から現在まで母国や家族（配偶者やパートナー、子供、両親、祖父母、兄弟姉妹など）のいる諸外国へ帰省できなかった社員に対し、2023年６月末までの期間限定で、帰省のための特別有給休暇を最大10日付与するとしている。

株式会社村田製作所は19日、2024年４月１日より定年を現行の60歳から65歳に引き上げると発表した。60歳以降も、59歳以前の賃金体系を継続適用しながら、貢献度・役割発揮に応じた処遇反映を行うとともに、退職金制度は現行制度の年齢以降、65歳到達まで継続する。従業員が自身のキャリアをより自律的に選択できるように、60〜64歳到達時点で定年退職を選択することを可能にする「選択定年制」も合わせて導入する。

ルネサス エレクトロニクス株式会社は、８月に全社員を対象に「Renesas Day」および「Focus Fridays」を導入すると発表した。「Renesas Day」は８月12日を特別休暇として付与すもの、「Focus Fridays」は８月中全ての金曜日を会議や打ち合わせを入れず「ミーティングフリー」とするもの。一斉休暇やミーティングフリー日を持つことで、業務の効率性やモチベーションを高めるとしている。