労働HOT NEWS:バローグループユニオン
 
労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構(URL:http://www.jil.go.jp/

 
【バックナンバー】
2004年ニュース 2005年ニュース 2006年ニュース 2007年ニュース
2008年ニュース 2009年ニュース 2010年ニュース 2011年ニュース
2012年ニュース 2013年ニュース 2014年ニュース 2015年ニュース
2016年ニュース 2017年ニュース 2018年ニュース  
■2019年8月
7月 6月 5月 4月 3月 2月 1月
 
     
  企業  
     
  同性婚および事実婚にも結婚休暇制度および結婚祝金の支給を適用/日産自動車
   

日産自動車は7月31日、8月1日から結婚事由により取得する休暇制度および結婚祝金の支給を、同性婚および事実婚にも適用することを発表した。同社では、従業員の多様性や価値観を尊重するダイバーシティ&インクルージョン(多様性と多様性の受容)のさらなる促進にむけて、LGBTへの理解を深めるためとしている。

   
   

  新卒や既卒を問わず、いつでも応募可能な通年採用を開始/富士通
   

富士通は9日、新卒や既卒を問わず、いつでも応募可能な通年採用を開始したと発表した。例年8月を目途に終了としていた採用選考への応募期間を撤廃し、大学および大学院の最終学年の学生と既卒者を対象に年間を通じて応募を受け付ける通年採用を開始するもの。全職種を対象とし、入社時期は4月もしくは10月で、既卒者については随時入社可能としている。

   
   

  就職氷河期世代に向けた中途採用活動を実施/山九株式会社
   

山九株式会社は22日、就職氷河期世代に向けた中途採用活動を9月1日から実施すると発表した。政府が進める「就職氷河期世代支援プログラム」に賛同したもので、採用人数は正社員として毎年100名、3年間で合計300名の採用枠を設ける。選考にあたっては、採用のミスマッチを未然に防止する為、必要に応じて2・3日間程度の社会人インターンシップを行うとしている。

(報道発表資料)
https://www.sankyu.co.jp/news/r010822news.pdf