労働HOT NEWS：バローグループユニオン
　
労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。
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　 企業 　
　 　 　
　 ■ 三洋社員、パナソニックに転籍／来年４月１日付で実施
　 　
パナソニックは11月28日、100％子会社の三洋電機社員約7,000人をパナソニックに転籍させると発表した。本人の同意を受け来年４月１日付で実施する予定。人事や賃金などの処遇制度を一本化し、グループ社員の一体化をさらに進める。パナソニックは2011年４月に三洋を完全子会社化した。ただ、人事や福利厚生などの面で違いが大きく、事業の一体化は進んだものの、三洋社員はパナソニックに出向する形になっていた。（時事通信）※リンク先はありません。
　 　
 
　 　

　 ■ 城南信金、女性職員登用に数値目標／２０年度、管理職３割に
　 　
城南信用金庫（東京都品川区）は５日、支店長や課長など管理職に占める女性職員の割合を2020年度に30％まで増やす数値目標を設け、発表した。役員職の理事についても、現在は男性のみだが、15年度から女性を積極的に登用する。同時に、女性職員がさまざまな経験を積めるような人事制度や研修などについても充実させていく。城南信金では、女性管理職の割合が現時点で約12％。15年度にはこれを15％、16年度には17％と段階的に高めていき、20年度には３割に引き上げることを目指す。（時事通信）※リンク先はありません。
　 　
 
　 　

　 ■ 大王製紙、段ボール事業子会社４社を統合／来年４月１日
　 　
大王製紙は18日、段ボール事業を手掛ける子会社４社を来年４月１日付で合併すると発表した。事業基盤の強化とコスト削減が狙い。合併により段ボール事業の子会社は１社となる。大王パッケージ（東京）が存続会社となり、東海大王製紙パッケージ（愛知県豊橋市）と近江大王製紙パッケージ（滋賀県近江八幡市）、阪神大王製紙パッケージ（兵庫県丹波市）を吸収合併する。合併後、約３年をかけて管理部門などのスリム化を図り、２億5,000万円程度のコストダウン効果を見込む。工場や営業部門の従業員の雇用は維持する方針だ。（時事通信）※リンク先はありません。

▽子会社の合併に関するお知らせ／大王製紙ウェブサイト　
http://www.daio-paper.co.jp/news/2014/pdf/n261218.pdf
　 　
 
　 　

　 ■ オムロン、サイバＤＹと事業提携／熟練者の技術再現するロボットスーツ共同開発へ
　 　
オムロンは24日、身体に装着して動作を補助する「ロボットスーツ」の開発を手掛ける筑波大学発のベンチャー企業サイバーダインと事業提携すると発表した。工場などの生産現場で、ロボット技術を応用した作業の効率化に取り組む。将来は、経験の少ない労働者でも熟練技能者の技術を再現できるようなロボットスーツの共同開発を目指す方針。（時事通信）

（オムロン・ウェブサイト）
http://www.omron.co.jp/press/2014/12/c1224.html