ダイキン工業株式会社は、４月１日より希望すれば70歳まで働き続けることができるよう再雇用制度を拡充したと発表した。あわせて、従来の報酬設計を見直し、賃金・賞与への配分を厚くするとともに、賞与には４段階の上げ幅を設けて、成果に応じてきめ細かく報いる新たな評価体系にするとしている。

大同生命保険は、12日よりチャレンジ・サイドジョブ（副業）制度を導入すると発表した。就業時間外の個人事業や業務受託など、雇用契約ではない業務が副業の対象。具体例として、企業や地方自治体からの委託業務、資格や知識を活かした大学での講演、芸術的な能力、趣味を活かした職務（写真家、イラストレーター、ピアノ講師等）などをあげている。社外での就業により、従業員のさらなる自己成長を促すなどとしている。

大建工業株式会社は１日、「健康増進手当」の支給を発表した。非喫煙かつ前年度の定期健康診断を受診した正社員、契約社員、嘱託社員を対象として、１月当たり1,000円を５月給与から支給する。健康経営推進の一環として、従業員の健康に対する意識を高めるとともに、心身の健康保持・増進につなげるとしている。

コカ・コーラボトラーズジャパンは15日、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、ワクチン接種時は就業時間内であっても受けることを認め、その時間は就業免除にすると発表した。ワクチン接種当日に副反応による体調不良が発生し、就業が困難な場合は、接種当日に特別有給休暇の取得が可能、翌日以降に体調不良が認められた場合は、原則として特別有給休暇を１日取得可能としている。対象期間は来年２月28日までの予定。

コカ・コーラボトラーズジャパンは15日、新型コロナウイルス感染拡大防止策の一環として、ワクチン接種時は就業時間内であっても受けることを認め、その時間は就業免除にすると発表した。ワクチン接種当日に副反応による体調不良が発生し、就業が困難な場合は、接種当日に特別有給休暇の取得が可能、翌日以降に体調不良が認められた場合は、原則として特別有給休暇を１日取得可能としている。対象期間は来年２月28日までの予定。