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２０１８年卒予定大学生、８月１日時点の就職内定率８４．２％／民間調査 |
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リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は８月28日、「就職プロセス調査」結果（確報版）を発表した。８月１日時点での2018年卒予定大学生の就職内定率は84.2％。前年同月の79.3％と比べ4.9ポイント高い。また、同時点の内定取得者のうち、２社以上の内定取得率は64.2％と2013年卒以降の調査で最高。 |
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２０１７年８月の景気ＤＩ、３カ月連続で改善／民間調査 |
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帝国データバンクは５日、「TDB 景気動向調査（全国）」（８月調査）を発表した。８月の景気DIは前月比0.1ポイント増の47.7で、３カ月連続で改善。規模別では、全規模で2014年４月以降の最高を更新。地域別では、「東海」「中国」など10地域中５地域が改善。「東北」など３地域が悪化、「南関東」など２地域が横ばい。 |
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８月の転職求人倍率は１．９０倍／民間調査 |
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リクルートキャリアが６日発表した、転職支援サービス「リクルートエージェント」における2017年８月末日時点の転職求人倍率は1.90倍で、前年同月比0.11ポイント増。職種別にみると、前月に引き続きインターネット専門職（5.99倍）、建設エンジニア（4.74倍）等が高い。 |
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「東日本大震災」関連倒産、累計１，８２３件／民間調査 |
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東京商工リサーチが１日に発表した、2017年８月の「東日本大震災」関連倒産は２件で、５カ月連続で１桁台で推移し、収束傾向が強まった。累計件数は震災から６年を経過して1,823件（８月31日現在）に達している。 |
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『「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究（２０１７年度）』結果を発表／民間調査 |
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21世紀職業財団は８月29日、『「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究（2017年度）―「一般職」女性の活躍に向けて―』結果を発表した。「一般職」女性を「活き活きタイプ」（28.9％）、「不完全燃焼タイプ」（20.4％）、「現状満足タイプ」（21.6％）、「割り切りタイプ」（29.2％）にタイプ分けし、特徴と課題などを分析している。 |
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２０１８年卒予定大学生等の８月内々定率、８２．７％／民間調査 |
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マイナビは12日、「2018年卒大学生就職内定率調査」結果を発表した。大学生・大学院生の８月末時点の内々定率は82.7％となり、前年同月比5.2ポイントの増。調査期間である３月から８月の全ての月において、内々定率が前年を超えた。 |
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人口減少に対する企業の意識調査／民間調査 |
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帝国データバンクは14日、「人口減少に対する企業の意識調査」結果を発表した。人口減少への対応策を実施する際の阻害要因として、「人材確保」（75.5％）が突出して高く、以下、「販路拡大」（32.2％）、「技術開発・研究開発」（19.1％）、「企画提案力の獲得」（16.6％）などが続く。 |
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三大都市圏派遣スタッフの８月度平均時給は１，６２８円／民間調査 |
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リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターは14日、2017年８月度「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表した。三大都市圏（関東・東海・関西）の平均時給は1,628円で、前年同月比13円減少。 |
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学生のインターンシップ参加率、６５．２％／民間調査 |
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マイナビは20日、「2017年度（2018年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。企業のインターンシップ実施率は37.6％で、３年間で7.4％上昇。学生の参加率は65.2％で５年連続の増加。また、インターンシップに参加した学生の75.8％が、参加した企業の採用選考を受験したことがあると回答。 |
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アルバイト等の８月度平均時給１，０１４円、過去最高を更新／民間調査 |
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リクルートジョブズは20日、2017年８月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表した。三大都市圏（首都圏・東海・関西）の８月度平均時給は1,014円で、前年同月より26円増となり、2006年１月の調査開始以来過去最高を更新。 |
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労働時間短縮に取り組む企業、６３．８％／民間調査 |
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ニッセイ基礎研究所は25日、2017年度「ニッセイ景況アンケート調査結果」を発表した。労働時間短縮に取り組んでいる企業は63.8％。規模別では大企業（87.8％）、業種別では電気機械（79.6％）で高い。今後取り組む予定である企業は18.2％。また、働き方改革の課題として「人件費の負担増加」が、44.5％で最多。 |
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インターンシップに参加した企業への応募率、夏季５８．７％、秋・冬期７７．０％／民間調査 |
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アイデム・人と仕事研究所は28日、「2018年３月卒業予定者の就職活動に関する学生調査」を発表した。インターンシップに参加した学生のうち、新卒採用選考への応募率は夏季は58.7％（前年比12.3ポイント増）、秋・冬期は77.0％（同0.3ポイント減）。夏季インターンシップに参加するメリットとして、「他の参加学生から良い刺激を受けたり、交流ができる」との回答が37.8％で最多。 |
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