| 労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/） |
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| ■ | 週休３日制、選択可能に 社員の育児・介護を支援／ひまわり生命 | ||||||
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命（東京）は13日、家庭で育児や介護に携わる社員を支援するため、１週間のうち４日間働き、３日間休む勤務形態を選択できるようにすると発表した。９月から実施する。同社によると週休３日制の導入は保険業界で初という。（時事通信） ▽損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社・ニュースリリース http://www.himawari-life.co.jp/~/media/himawari/files/company/news/2017/a-01-2017-07-13.pdf |
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| ■ | 武蔵野銀、「働き方改革」で埼玉労働局と包括協定締結へ | ||||||
埼玉労働局は18日、武蔵野銀行と「働き方改革に関する包括連携協定」を締結すると発表した。今後、埼玉県内の中小企業を想定した長時間労働の是正や有給休暇の取得促進をはじめ、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現につながる雇用セミナーなどに連携して取り組み、同行だけでなく県内企業全体の労働環境向上を目指す。（時事通信） ▽武蔵野銀行・ニュースリリース http://www.musashinobank.co.jp/irinfo/news/pdf/2017/hatarakikatakaikaku290718.pdf |
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| ■ | 北陸電力、週休３日制を試験導入 ８月から実施 | ||||||
北陸電力は25日までに、８月から週休３日制を試験的に導入すると発表した。経営企画部など複数の部署から週休３日制を利用する希望者を募集。来年１月までの試行期間に効果を検証し、本格導入するかどうか検討する。電気事業連合会によると、大手電力での週休３日制採用は、北陸電以外では聞いたことがないという。（時事通信） ▽北陸電力・ニュースリリース http://www.rikuden.co.jp/press/attach/17072401.pdf |
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| ■ | 東邦銀、福島労働局と連携協定 働き方改革を推進 | ||||||
東邦銀行は26日、魅力ある職場づくりや地方創生の推進に向け、福島労働局と包括連携協定を締結した。同行本店（福島市）で行われた締結式で、北村清士頭取は「多様性のある働き方改革を推進し、生産性向上に貢献したい」と述べた。金融機関と労働局による包括連携協定は、東北では初めて。（時事通信） ▽東邦銀行・ニュースリリース http://www.tohobank.co.jp/news/20170720_005074.html |
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