| 労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/） |
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| ■ | ヤフー、同性パートナーに福利厚生 配偶者と同様の待遇 | ||||||
ヤフーは１日、社員の同性パートナーや婚姻関係のない内縁のパートナーに対し、配偶者と同様の福利厚生制度を適用すると発表した。同日から実施する。社員が自治体発行のパートナーシップ証明書などを提出すれば、結婚休暇や育児・介護休暇、結婚時の祝い金など、社内のほぼ全ての福利厚生サービスを提供する。 （時事通信） ▽ヤフー株式会社Webサイト https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2017/06/01a/ |
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| ■ | ２０１７年５月１日時点での大学生の就職内定率、３５．１％／民間調査 | ||||||
リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が５月29日発表した「就職プロセス調査（2018年卒）」結果（確報版）によると、大学生の５月１日時点での就職内定率は35.1％で、前年同月の25.0％と比べて10.1ポイント高い。 |
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| ■ | ヤマトＨＤ、未払い残業代２３０億円に拡大 ５万９,０００人分 | ||||||
ヤマト運輸を傘下に持つヤマトホールディングス（HD）は21日、ドライバーらの未払い残業代が新たに40億円程度増加すると発表した。申告者が約１万2,000人増えた。未払い残業代は合計で230億円程度、申告者は約５万9,000人となった。（時事通信） |
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| ■ | 段ボール業界、運転手の待遇改善に協力要請／取引先向けに文書作成 | ||||||
全国段ボール工業組合連合会（全段連）は27日、組合員企業の取引先向けに、段ボールの配送を行うドライバーの労働条件改善に理解を求める文書を作成したと発表した。段ボール業界では、長時間の拘束や手作業の多さからドライバー不足が深刻化しており、取引先に負担軽減への協力を求める。（時事通信） ▽全国段ボール工業組合連合会Webサイト http://zendanren.or.jp/data/pdf/siryo/2017tfp.pdf |
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