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「テレワーク勤務」「柔軟な短時間勤務」を導入／サンデン |
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サンデンホールディングスとグループ子会社は２月26日、より柔軟な働き方が可能になる制度として「テレワーク勤務」と「柔軟な短時間勤務」を２月末より導入すると発表した。テレワーク勤務の日数は週２日以内、柔軟な短時間勤務の勤務時間は実働４時間20分から30分単位で選択可としている。 |
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待機児童解消に向けて、複合型保育園を開園／村田製作所ほか |
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村田製作所、長岡京市、社会福祉法人桜桃福祉会は４日、認可保育所「さくらんぼ保育園」および企業主導型保育事業所「かえで保育園」を2019年４月に開園すると発表した。村田製作所が土地を取得・賃貸し、社会福祉法人桜桃福祉会が保育事業所を設立・運営することにより実現したもので、利用対象者は「さくらんぼ保育園」が地域住民の子ども、「かえで保育園」が同製作所に勤務する従業員の子ども。長岡京市の社会課題を改善するとともに同製作所の福利厚生制度の充実に貢献するとしている。 |
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パナソニック、海外人材の採用強化 ２０年度、英語・中国語でも入社試験 |
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パナソニックは４日、2020年度の同社グループの国内新卒採用について、新たに英語と中国語で選考を受けられるコースを新設すると発表した。日本で就職活動を行う外国人が対象。世界各地で事業拡大を進める中、海外人材の採用強化につなげたい考え。（時事通信）
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同性パートナーがいる社員向けに、福利厚生制度を拡充／エン・ジャパン |
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エン・ジャパンは７日、これまで男女の婚姻関係がある社員のみに提供していた福利厚生制度を、同性パートナーがいる事実婚関係の社員にも拡充したと発表した。これにより、LGBTで事実婚関係がある社員も、慶弔休暇や介護休業などの福利厚生制度について、男女の婚姻関係がある社員と同等に制度の適用が可能となる。 |
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