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転職成功者の平均年齢は３２．３歳、男女ともに過去最高／民間調査 |
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インテリジェンスが運営する転職サービスDODA（デューダ）が２日発表した「転職成功者の年齢調査」結果（2016年上半期）によると、平均年齢は32.3歳で前回調査の2015年下半期から0.2歳アップ。男性は32.9歳（前回比プラス0.2歳）、女性は29.7歳（同プラス0.1歳）で、男女ともに過去最高値を更新。 |
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３月期決算上場企業の平均年間給与、６２２万３，０００円／民間調査 |
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東京商工リサーチが７月27日発表した調査結果によると、上場2,218社の2016年３月期決算の平均年間給与は622万3,000円で、前年比７万4,000円
（1.2％）増加。前年からの伸び率は３年連続で１％以上。伸び率の最高は不動産業で、前年比2.5％増、次いで建設業が同2.1％増。 |
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２０１７年卒予定大学生等の７月内々定率、７２．７％／民間調査 |
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マイナビが３日発表した「2017年卒大学生就職内定率調査」結果によると、大学生・大学院生の７月末時点の内々定率は前年同月比15.7ポイント増の72.7％。複数内々定を獲得している学生の割合は56.2％。 |
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７月の転職求人倍率１．０２倍、前月横ばい／民間調査 |
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インテリジェンスが運営する転職サービスDODA（デューダ）が８日発表した「転職求人倍率レポート」によると、2016年７月の転職求人倍率は、前月横ばいの1.02倍。求人数は前月比2.1％増、前年同月比31.4％増。20カ月連続で調査開始（2008年１月）以来の最高値を更新。 |
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７月の「東日本大震災」関連倒産、７件／民間調査 |
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東京商工リサーチが８日発表した７月の「東日本大震災」関連倒産件数は７件で、収束基調が継続。震災から５年を経過しての累計件数は1,741件（７月31日現在）。 |
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女性管理職割合は平均６．６％、前年比０．２ポイント上昇／民間調査 |
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帝国データバンクが15日発表した「女性登用に対する企業の意識調査」結果によると、女性管理職割合は平均6.6％で、前年比0.2ポイント上昇。また、従業員全体の女性割合は平均24.2％で前年と同水準、役員は、平均8.7％で0.3ポイント上昇。 |
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男性の育児休業取得実績がある企業、１５％／民間調査 |
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エン・ジャパンが10日発表した「企業の育児休業実態調査2016」結果によると、女性の育児休業取得実績がある企業は84％で、2013年の同調査結果に比べ３ポイント増。男性は15％で、同２ポイント増。育児休業を取得させる上での課題については、73％の企業が「休業する社員の代替要員の確保とコスト」と回答。有効回答数233社。 |
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７月の転職求人倍率、１．７９倍／民間調査 |
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リクルートキャリアが10日発表した、転職支援サービス「リクルートエージェント」における2016年７月末日時点の転職求人倍率は1.79倍で、前月比0.01ポイント減。求人数は前年同月比124.0％、登録者数は同108.6％。 |
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仕事満足度、１位は「法務・知的財産・特許」／民間調査 |
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インテリジェンスの運営する転職サービスDODA（デューダ）が22日発表した「仕事満足度ランキング2016」結果によると、全90職種の中で満足度が最も高かったのは「法務・知的財産・特許」、次いで「財務」、「経営企画」で、企画・管理系職種がトップ３。 調査対象は20歳〜59歳のホワイトカラー系職種の男女正社員１万5,000人。 |
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２０１７年卒大学生の８月１日時点での就職内定率、７９．３％／民間調査 |
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リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が25日発表した「2016年８月度（８月１日時点）就職内定状況（2017年卒）」（確報版）によると、大学生の就職内定率は79.3％で、前年同月の65.3％と比べて14.0ポイント高い。 |
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「２０１６年卒学生の就職活動実態調査」報告書（トピックス編）を発表／全求協 |
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全国求人情報協会は24日、2016年６月に発表した「2016年卒学生の就職活動の実態に関する調査」報告書に「トピックス編」を追加して発表した。それによると、2015年調査との比較で、大学生、大学院生ともに「インターンシップ」の経験率が増加、また理系大学生で「資格取得・検定受検のための学習活動」「ゼミや研究室での活動」の経験率が上昇。 |
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