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ＬＧＢＴへの企業の取り組み推進を提言／経団連 |
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経団連は16日、報告書「ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて」を発表した。経済界として初めて、LGBT（性的マイノリティ）への適切な理解・知識の共有と、その認識・受容に向けた取り組みの推進を提言。「LGBTへの企業の取り組みに関するアンケート調査結果」も掲載。 |
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平均賃上げ、５，８０６円（１．９９％）に／連合・第５回集計 |
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連合が12日発表した「2017春季生活闘争・第５回回答集計結果」（９日午前10時時点）によると、ほぼ７割の組合が妥結し、集計組合数累計は3,978組合。平均賃金方式での定昇相当分込みの賃上げ額（加重平均）は5,806円、率では1.99％。 |
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特集「ヨーロッパ社会モデルは崩壊したか」／連合総研『ＤＩＯ』５月号 |
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連合総研はこのほど、月刊レポート『DIO』５月号をホームページに掲載した。特集は「ヨーロッパ社会モデルは崩壊したか」。３人の専門家が寄稿。 |
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「多くの３００人未満の中小労組が２年連続で大手を上回る妥結額」／ＪＡＭの春闘中間総括 |
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金属、機械関連の中小労組を多く抱える産別労働組合、JAM（宮本礼一会長、35万人）は26日、都内で中央委員会を開き、今春闘の中間総括を確認した。総括では、中小労組の賃金改善額が全体平均を上回った点や、個別賃金水準の開示が飛躍的に進んだ点などを前向きに評価した。（JILPT調査部） |
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「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」が最多／連合「労働相談ダイヤル」（４月） |
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連合が25日発表した「なんでも労働相談ダイヤル」2017年４月分集計結果によると、受付件数は1,030件で前年同月比60件減。主な相談内容は「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」が12.1％で最多、次いで「解雇・退職強要・契約打切」10.8％、「雇用契約・就業規則」8.6％など。 |
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