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「人手不足」企業は５５．６％、前年比約５ポイント上昇／民間調査 |
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日本商工会議所が６月29日発表した「人手不足等への対応に関する調査」集計結果によると、「人手が不足している」企業は55.6％で、昨年調査（50.3％）から5.3ポイント上昇。業種別では、「宿泊・飲食業」79.8％、「介護・看護」（77.5％）などで人手不足感が強い。有効回答数2,405社。 |
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８割の企業が賃上げ、上げ幅は月２，５００円未満が最多／民間調査 |
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東京商工リサーチは６月29日、「2016年『賃上げ、同一労働同一賃金』に関するアンケート調査」結果を発表した。2016年の賃上げ実施企業は８割、うち約５割（49.1％）は、賃上げ幅が月2,500円未満（年３万円未満）。賃上げ理由は「従業員の定着・確保を図るため」が67.8％で最高。有効回答数8,097社。 |
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熊本地震の被災者へ雇用促進住宅を提供／ＪＥＥＤ |
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高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、熊本地震で家屋が被害を受け居住できなくなった被災者に対し、雇用促進住宅の空戸を緊急避難先として、一時的に提供している。申込受付期間は７月１日〜15日。提供戸数は178戸。入居決定者にのみ電話通知される。 |
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２０１７年卒予定大学生等の６月の内々定率、６５．３％／民間調査 |
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マイナビが５日発表した「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」結果によると、大学生・大学院生の６月末時点の内々定率は前年同月比21.1ポイント増の65.3％。複数内々定を獲得している学生の割合は53.3％。 |
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障がい者雇用支援キャンペーンを開始／全求協 |
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全国求人情報協会では１日から、障がい者雇用支援キャンペーンを開始した。会員の求人メディアが、障がい者雇用を求人企業に紹介するとともに無料で求人情報を掲載することで、障がい者雇用を支援する。期間は９月30日まで。厚生労働省後援。 |
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２０１５年度下半期の中途採用、人数を「確保できなかった」企業４０．３％／民間調査 |
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リクルートワークス研究所は６月30日、「中途採用実態調査（2015年度実績）」結果を発表した。2015年度下半期の中途採用（正規社員）で、人数を
「確保できなかった」企業は40.3％。過去３年の同時期と比べて最も高く、業種別では、「医療・福祉」（51.8％）、「飲食店・宿泊業」（50.9％）、「建設業」（49.3％）などが高かった。 |
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役員報酬１億円以上、開示上場企業は２１１社／民間調査 |
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東京商工リサーチが６月30日発表した調査結果によると、2016年３月期決算で役員報酬１億円以上を受け取った役員を個別開示した上場企業は211社、人数は過去最多の414人。２年連続して開示された役員は307人で、うち前年同期に比べ役員報酬額が増加したのは164人。最高額は64億7,800万円。 |
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働く目的は「楽しい生活をしたい」４１．７％、過去最高／民間調査 |
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日本生産性本部が７日発表した2016年度「新入社員『働くことの意識』調査」結果によると、「働く目的」は「楽しい生活をしたい」が41.7％で、過去最高。「人並み以上に働きたいか」では、「人並みで十分」が58.3％で過去最高を更新するとともに、「人並み以上に働きたい」（34.2％)を24.1ポイント上回り、両者の差も過去最大。 |
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６月の転職求人倍率、１．８０倍／民間調査 |
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リクルートキャリアが６日発表した、転職支援サービス「リクルートエージェント」における2016年６月末日時点の転職求人倍率は1.80倍、前月比0.10ポイント増。求人数は前年同月比125.4％、登録者数は同107.9％。 |
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現在の景況感Ｄ.Ｉ.は悪化／日銀の生活意識調査 |
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日本銀行は12日、全国の満20歳以上の個人4,000人を対象とした「生活意識に関するアンケート調査」（第66回、2016年６月調査）結果を公表した。現在の景況感D.I.（「良くなった」から「悪くなった」を減じた値）はマイナス27.3で、前回調査（３月）から4.8ポイント悪化。有効回答者数2,263人。 |
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２０１７年卒大学生の７月１日時点での就職内定率、７０．８％／民間調査 |
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リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が８日発表した「2016年７月度（７月１日時点）就職内定状況（2017年卒）」（速報版）によると、大学生の就職内定率は70.8％、前年同月の49.6％と比べ21.2ポイント高かった。 |
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２０１６年の初任給額、引上げ企業は前年比減少／民間調査 |
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産労総合研究所が６日発表した「2016年決定初任給調査」結果によると、2016年４月確定の初任給水準は、大卒が20万4,703円、高卒16万4,717円（一律に初任給を決定している場合）。「初任給を引き上げた」企業は、前年（37.9％）から4.1ポイント減の33.8％。引き上げた企業の平均引上げ額は、大卒2,470円、高卒2,279円（同）。 |
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６月の転職求人倍率１．０２倍、前月比０．０２ポイント低下／民間調査 |
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インテリジェンスが運営する転職サービスDODA（デューダ）が14日発表した「転職求人倍率レポート」によると、2016年６月の転職求人倍率は、前月比0.02ポイント低下の1.02倍。求人数は前月比2.2％上昇（前年同月比34.6％上昇）し、19カ月連続で過去最高値を更新。 |
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男性５７．３％、女性６３．２％が有給休暇取得にためらい／民間調査 |
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第一生命経済研究所は11日、「子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査」結果のうち、配偶者も自分も正社員である20〜59歳の男女980人の有休に関する意識調査結果を発表した。男性の57.3％、女性の63.2％が有給休暇を取得することにためらいを感じており、その理由は、「休むと職場の他の人に迷惑がかかるから」が男女とも第１位。 |
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女子小・中学生を対象に工事現場見学会を開催／建設業連合会 |
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一般社団法人日本建設業連合会は国土交通省の後援を受け、女子小学生・中学生を対象に、女性が活躍する工事現場の見学会「けんせつ小町現場見学会『Girls＋SITE』」を開催する。国土交通省が2014年８月に策定した「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」に基づく取組の一環。実施期間は夏休み期間中の７月下旬〜８月。 |
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会社が従業員の健康づくりに「配慮していると思う」２８．２％／民間調査 |
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第一生命経済研究所はこのほど、従業員数300人以上の民間企業に勤務する20〜59歳の男女1,000人を対象に実施した、「従業員の健康づくりへの勤務先の取り組みに関するアンケート調査」結果を発表した。「自分の会社は従業員の健康に配慮している」について、「そう思う（＋「どちらかといえば」）」28.2％、「思わない（＋「どちらかといえば」）」25.7％。 |
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「育児休業制度」を「利用したい」男子学生４９．５％／民間調査 |
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アイデムの人と仕事研究所がこのほど発表した「2017年３月卒業予定者の就職活動に関する学生調査」によると、「育児休業制度」を「利用したい」男子学生は49.5％、女子学生92.0％。「時短勤務」については、男子学生49.8％、女子学生89.2％が利用希望。回答者は大学４年生・大学院２年生の男性303人、女性398人。 |
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「ダイバーシティ」を特集／「季刊 家計経済研究」 |
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家計経済研究所は15日、「季刊 家計経済研究」第111号を刊行した。特集テーマは「ダイバーシティ」。「ダイバーシティ経営と人材活用の課題」（佐藤博樹氏）、「多様性の捉え方」（谷口真美氏）などの論文を掲載。 |
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女性役員起用、半数超す 上場主要５００社／時事通信調べ |
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時事通信社が東証１部に上場する主要500社を対象に実施した調査で、2016年に女性役員を起用した企業は258社となり、半数を超えたことが21日、分かった。女性役員の起用割合は15年の42％から10ポイント弱増えており、１億総活躍社会の推進など安倍政権の後押しが追い風となった。（時事通信） |
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６月のアルバイト平均時給、全国平均９８９円／民間調査 |
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インテリジェンスが運営するアルバイト求人情報サービス「an」の調べによると、2016年６月のアルバイト平均時給は、全国平均で989円、前年同月比10円増。求人数は、前年同月比35.7％増。職種別では、中元シーズンに向け、特にドライバーの需要が高まっており「運輸職系」が好調。 |
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大学生等が働きたい組織の特徴は「コミュニケーションが密」など／民間調 |
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リクルートキャリアの就職みらい研究所は25日、2017年３月卒予定大学４年生・大学院２年生に「働きたい組織の特徴」をたずねたインターネット調査の結果を発表した。「コミュニケーションが密で、一体感を求められる」「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」などが上位。回収数は１万173人（大学生8,240人、大学院生1,933人）。 |
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「障害のある学生のキャリア教育・就職支援セッション」報告をＨＰに掲載／日本学生支援機構 |
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日本学生支援機構はこのほど、６月14日に開催した「2016年度全国キャリア・就職ガイダンス」における「障害のある学生のキャリア教育・就職支援についてのセッション」開催報告をHPに掲載した。当日は、大学や企業等における障害のある学生のキャリア・就職支援体制、企業における障がい者向けインターンシッププログラムや就労の好事例等が紹介された。 |
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２０１７年卒大学生の７月１日時点での就職内定率、７１．１％／民間調査 |
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リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が27日発表した「2016年７月度（７月１日時点）就職内定状況（2017年卒）」（確報版）によると、大学生の就職内定率は71.1％で、前年同月の49.6％と比べて21.5ポイント高かった。 |
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