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女性管理職数、２０２０年度末に３倍の１００名を目標／ダイキン |
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ダイキン工業は３日、女性を管理職として計画的に育成・登用するための取り組みを2015年度から拡充していくとして、「女性フィーダー（育成）ポジションの設置」「女性版若手チャレンジプログラムの実施」など、新制度の導入を発表した。2020年度末までに、内部登用の女性役員１名以上、女性管理職数を現在の３倍強にあたる100名にすることをめざすとしている。 |
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在宅勤務、日数上限なしに １０月導入／リクルートＨＤ |
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リクルートホールディングス（HD）は12日、取得日数に上限を設けない新たな在宅勤務制度を10月から導入することを明らかにした。介護、育児など特殊な理由がなくても制度を利用できる。幅広い働き方を提供し、多様な人材の確保につなげる狙いがある。（時事通信） |
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ファーストリテが週休３日／ユニクロ一部社員に導入 |
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ファーストリテイリングは20日、週の４日を勤務、３日を休日とする制度を、カジュアル衣料品店「ユニクロ」の一部社員を対象に10月から選択制で導入することを明らかにした。多様な働き方ができるようにし、離職防止や新規採用増につなげる。（時事通信） |
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