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丸井、定休日を拡大／従業員確保で月１日程度 |
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共同通信によると、丸井が、今年は元日を含め年２日だった定休日を、来年から月１日程度に増やすことが７日、分かった。従業員の労働条件を改善し、人材を確保するのが主な狙い。 |
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派遣労働者に違法な業務／労働局が是正指導、フルキャストと関連会社 |
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共同通信によると、人材派遣大手の「フルキャスト」（東京）とグループ会社から、横浜市の養護学校改修工事など２カ所の建設現場に日雇い方式で派遣された労働者が、労働者派遣法で禁じられている建設業務をさせられていたことが９日、労働者らの話で分かった。廃材の運搬や清掃業務の契約で派遣されたが、壁や床を壊す作業などを命じられていた。 |
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期間従業員に再就職先紹介／グループや下請け企業に、トヨタ |
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共同通信によると、トヨタ自動車は13日、工場で働く期間従業員を対象に、グループ会社や下請け企業に正社員としての再就職先を紹介する制度を来春に新設することを明らかにした。 |
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未払いの残業代支払う／縫製会社、是正勧告受け |
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共同通信によると、青森県三沢市の縫製会社に勤務する中国人女性３人が残業代の支払いを求めていた問題で、縫製会社は13日までに、十和田労働基準監督署の是正勧告を受け、2005年７月以降の未払い分（１人あたり約120万円）を３人の銀行口座に振り込んだ。 |
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労災申請却下の遺族に補償／クボタ「在職死亡を考慮」 |
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共同通信によると、じん肺と合併した肺がん（じん肺肺がん）は労災の対象外として、国が遺族年金の不支給を決定した大阪府の男性＝死亡当時50代＝の遺族に対し、大手機械メーカーのクボタ（大阪市）が、年金分を含め数千万円の補償をしたことが21日、分かった。 |
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イオン、定年６５歳に／従業員約１２万人が対象 |
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共同通信によると、大手スーパーのイオンは25日、現在60歳としている正社員の定年年齢と、パート従業員と契約社員の契約更新年齢を、賃金変更などの条件を付けず無条件に、それぞれ65歳まで引き上げると発表した。正社員約１万5,000人、パート約10万5,000人の計約12万人が対象となる。 |
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