| 労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/） |
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| ■ | 江崎グリコ、テレワークを導入 フレックス勤務のコアタイムを廃止 | ||||||
江崎グリコは11日、テレワーク導入やフレックスタイム制度のコアタイム（午前11時〜午後２時）を廃止する新勤務制度を導入したと発表した。時間や場所の制約を減らし、柔軟で生産性の高い働き方の実現を目指す。（時事通信） ▽江崎グリコ・プレスリリース https://www.glico.com/jp/newscenter/pressrelease/20921/ |
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| ■ | ９７０人を地域限定社員に 待遇改善で人材確保／ファンケル | ||||||
化粧品・健康食品メーカーのファンケルは10日、国内約200カ所の直営店で働く約970人の全契約社員を４月１日付で地域限定正社員にすると発表した。有期雇用契約から無期雇用契約に変わり、契約期限を気にせずに働くことができる。人手不足が深刻化する中、待遇を改善し人材を確保するのが狙い。（時事通信） ▽ファンケル・ニュースリリース http://www.fancl.jp/news/pdf/20180110_chiikigenteiseishainshinsetsu.pdf |
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| ■ | ファンケル、契約社員を無期労働契約へ ４月以降 | ||||||
ファンケルは30日、本社とグループ会社で働く約940人の契約社員などについて、４月以降、契約期間を定めない無期労働契約に切り替えると発表した。社員の意欲向上や、優秀な人材を確保することが狙い。（時事通信） ▽ファンケル・ニュースリリース http://www.fancl.jp/news/pdf/20180130_mukiroudoukeiyakukirikae.pdf |
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