バローグループユニオン

労働HOT NEWSは、「独立行政法人労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メールマガジン労働情報」内の記事から掲載しております。
独立行政法人労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/）

■2007年10月

9月

企業

■

自己都合退職者を対象にした再雇用制度を開始／村田製作所

村田製作所は１日、転職や育児・介護のため自己都合で退職した元正社員を対象に、再雇用制度を開始した。職級・賃金等の労働条件は、退職時の処遇と再入社時の基準（中途採用）を加味して決定する。募集は求人ニーズの発生の都度、一般中途採用と平行して行う。

■

「ジョブ・リターン制度」を導入／三菱鉛筆

三菱鉛筆は１日、入社後３年以上の正社員を対象にした「ジョブ・リターン制度」を11月から導入すると発表した。出産・育児・介護などの事情でいったん退職した社員の再就労を支援するもの。希望者は退職前に申請・登録する。

■

キーコーヒー、賃金２３億円未払い

キーコーヒーは29日、同社の従業員約1,000人に対し、過去２年間にわたり計23億円の時間外労働の賃金が未払いになっていたと発表した。今年９月に岡崎労働基準監督署（愛知県岡崎市）から是正勧告を受け、社内調査を行った結果判明した。（時事通信）