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労働HOT NEWSは、「独立行政法人労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メールマガジン労働情報」内の記事から掲載しております。
独立行政法人労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/）

■2013年3月

2月

企業

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京阪、６５歳に定年延長へ／４月から段階的に

京阪電気鉄道は５日、現在60歳としている正社員の定年年齢を65歳に段階的に引き上げる方針を明らかにした。４月から61歳とし、３年ごとに１歳ずつ延長、2025年に65歳にする。（共同通信）

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関電の新卒採用３割減／３９０人、経費削減へ

関西電力は７日、2014年４月に入社予定の新卒採用者数を前年計画の570人に比べて約３割減の390人とする計画を発表した。関電は家庭向け電気料金の値上げを国に申請中で、料金原価に含まれる人件費などの大幅削減を求められている。社員の給与カットに加えて、新卒採用も大幅に絞り込む。（共同通信）