労働HOT NEWS:バローグループユニオン
 
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  企業  
     
  人材育成の拠点を新設/トヨタ、品質管理を強化
   
トヨタ自動車は3月30日、品質管理に精通した従業員を育成するため、日本や欧米などの世界各地に社内教育施設を新設すると発表した。大規模リコール(無料の回収・修理)問題で、日本の本社に権限が集中し過ぎていると批判されたことを受け、地域ごとにきめ細かく品質問題に対応できる体制づくりを進める。同日のグローバル品質特別委員会の初会合で決めた。(共同通信)
   
   

  知的障害者がオフィスでプレミアムコーヒーを提供
   
ソフト開発などを手がけるワークスアプリケーションズは6日、知的障害者6人を1日付で採用したと発表した。入社した6人のうち3人は、社員や来客にプレミアムコーヒーを提供する業務に従事する。コーヒー豆の提供や業務運用ノウハウは、障害者雇用促進事業を行うウイングルの「オフィスコーヒーサービス」を通じて行うとしている。
   
   

  日航、早期退職に応募殺到/運航に支障で時期調整も
   
会社更生手続き中の日本航空が3月から募集していた早期退職に対し、予定数の2,700人を大幅に上回る応募があったことが16日、明らかになった。日航は具体的な応募人数を明らかにしていないが、全員が退職すると運航に支障が生じるため、一部の応募者を慰留したり、退職日を遅らせるなどの調整をする方針だ。(共同通信)
   
   

  希望退職者を185人募集/新星堂
   
CD・DVD販売大手の新星堂は16日、全社員を対象とする希望退職の募集を発表した。経営合理化の一環として実施、募集人数は全正社員の4割に当たる185人。退職者には、会社都合扱いの退職金と特別加算金を支給する。
   
   

  ジオス、東京地裁に破産手続開始の申立て
   
英会話学校大手のジオスは21日、東京地方裁判所に破産手続きの開始を20日申請し、保全管理命令を受けたことを発表した。負債総額は約75億円。全国にある英会話教室のうち、230カ所の運営をジー・コミュニケーションが継承、残りの99カ所は閉鎖する。

(継承予定校)
http://www.geos.co.jp/news/keisho_school.pdf
(閉校予定校)
http://www.geos.co.jp/news/heiko_school.pdf
▽株式会社ジオスの事業の一部譲受けに関するお知らせ/ジー・コミュニケーション
http://www.g-com.jp/gedu/pdf/release_100421.pdf
▽大型倒産速報/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3261.html
   
   

  介護休職を2年間に拡大/帝人、高齢化社会に対応
   
繊維大手の帝人は23日、社員の介護休職期間を、これまでの1年から2年に延長することを明らかにした。5月1日から実施、一括所得もできる。大企業の中でも、極めて長期の制度となる。(共同通信)