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東芝、ワークシェア継続／半導体事業低迷で |
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東芝は４月24日、２−３月に実施していた半導体事業の一時帰休を６月まで延長する、と発表した。従業員の労働時間を短縮して賃金を減らす「ワークシェアリング」を続ける。半導体の需要低迷が続いているため、生産量を調整し、人件費などのコストを減らす。（共同通信） |
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非正規を２,５００人削減／帝人、国内と海外で |
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帝人は４月27日、業績悪化を受け、グループで約7,000人いる非正規労働者について、2009年度中に国内と海外の合計で約2,500人を削減する、と発表した。具体的な対象工場や地域は明らかにしていないが、国内と海外で同程度の削減数になる見通し。（共同通信） |
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短期労働者派遣事業を継続／フルキャストＨＤ中期計画 |
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人材派遣大手のフルキャストホールディングスは８日、短期労働者派遣事業（日雇い派遣事業）の継続などを内容とする中期計画を発表した。同社は2008年10月、短期派遣事業からの撤退を表明していたが、昨年来の雇用情勢の急激な悪化などの理由から方針を転換した。 |
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０９年末までに大江工場閉鎖へ／三菱ふそう中期経営計画 |
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三菱ふそうトラック・バスは13日発表した中期経営計画で、今年末までに小型バスを生産する大江工場（名古屋市）を閉鎖する方針を明らかにした。同工場の機能は、大型バスを生産する富山市の三菱ふそうバス製造に集約。また、従業員数については、定年退職や新規採用抑制などで、2010年末までに全世界で約2,300人を削減する。 |
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希望退職１，０００人募集／メディ・パルＨＤ |
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医薬品卸最大手のメディセオ・パルタックホールディングスは15日、経営合理化の一環として1,000人の希望退職者を６月に募集すると発表した。対象は2010年３月末時点で50〜59歳で勤続年数が10年以上の約2,300人の社員。退職者には割増退職金が支払われる。 |
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６月から一時帰休、役員報酬も一部返上／ＪＦＥスチール |
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JFEスチールは15日、営業部門などを除く全社で月２日の一時帰休を実施すると発表した。足元の非常に厳しい状況を受けたもので、課長以上管理職社員の賞与減額や役員報酬の一部返上も実施する。 |
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日野工場の携帯電話製造を海外委託へ／東芝 |
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東芝は20日、現在日野工場（東京都日野市）で行っている携帯電話の製造を10月から海外のEMS企業へ委託すると発表した。事業構造改革の一環として生産体制の見直しを行うもので、携帯電話の製造に従事する従業員約200人については、グループ内での再配置を行う。 |
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人事考課に「エコ評価」を導入 ／ワークポート |
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求人・転職サイトを運営するワークポートは、環境・社会貢献活動の一環として、2009年度から人事評価項目に「エコ活動への貢献度」を採り入れたと発表した。複数用意した「エコ活動」の中から社員自ら選択したものについて遂行度を評価するというもの。 |
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国内生産子会社を閉鎖、国内外で１，０００人削減／ニコン |
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精密機械大手のニコンは26日、半導体や液晶の製造装置を製造する精機部門の事業拠点再編を発表した。現在４社ある国内生産子会社を２社に再編・統合、国内従業員2,900人のうち800人を削減する。欧米、アジアの現地法人についても再編を行い、約200名を削減する予定。 |
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役員報酬と管理職の給与を３〜１０％削減／ＴＯＴＯ |
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衛生陶器最大手のTOTO（本社・北九州市）は22日、厳しい経営環境に対応するため、役員報酬と管理職給与を削減すると発表した。賃金月額の削減幅は代表取締役が10％、取締役は７％、社外取締役と執行役員は５％。管理職は３％とする。実施期間は2009年６月度分から９月度分まで。 |
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無料誌で障害者の就労応援／東京の人材紹介会社 |
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雇用情勢が厳しさを増す障害者の就労を応援しようと、人材紹介会社「ジェイブレイン」（東京）は、第一線で活躍する障害者や、障害者雇用に積極的な企業を紹介する無料季刊誌「ユニバーサルハンズ」を６月に発刊する。（共同通信） |
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トヨタ、残業を再開へ／新型プリウスの生産工場で |
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トヨタ自動車は27日、今月18日に発売したハイブリッド車、新型プリウスの受注が好調なことを受け、来月から同車種を生産する堤工場（愛知県豊田市）など２工場で従業員の残業を再開して増産することを明らかにした。堤工場などでの残業実施は半年ぶり。（共同通信） |
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