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労働HOT NEWSは、「独立行政法人労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メールマガジン労働情報」内の記事から掲載しております。
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■2010年3月

2月

１月

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企業

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店舗閉鎖に伴う配置転換等発表／ベスト電器事業再構築計画で

家電量販店大手のベスト電器（福岡市）は１日、事業再構築計画の具体策として店舗の閉鎖、配置転換等を内容とする雇用施策を発表した。2012年２月期までに63店舗を閉鎖、閉鎖店舗の従業員で転勤可能な者は、本人の意向を考慮した上で近隣店舗等へ配置転換する。閉鎖店舗が多数のため、全社正社員を対象とした転進支援制度（希望退職）を労働組合へ申し入れ中としている。

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日清紡テキスタイル、１５０人の早期退職者を募集

日清紡ホールディングスは２月25日、子会社の日清紡テキスタイル（東京）の余剰人員対策のため、希望退職を実施すると発表した。募集人員は150人。優遇措置として、割増退職金の上乗せ支給と再就職支援を行うとしている。

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早期退職２，７００人を募集／日航、過去最大の規模

会社更生手続き中の日本航空は１日、グループ社員2,700人の特別早期退職を今月５日から順次募集すると正式に発表した。経費削減が狙いで、日航の早期退職としては過去最大の規模。経営再建計画に盛り込んだグループ従業員の約３割に当たる約１万5,700人削減の柱となる。（共同通信）

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介護の時短勤務無期限に／ＴＯＴＯ、４月から実施

ＴＯＴＯは12日、親などの介護を希望する社員に認めている短時間勤務制度の利用期間について、現在の上限３カ月を４月から無期限とする方針を明らかにした。（共同通信）

【参考】 JILPTの研究成果　◇労働政策研究報告書　No.73　『介護休業制度の利用拡大に向けて―「介護休業制度の利用状況等に関する研究」報告書―』
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/073.htm

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パイロットも早期退職募集／日航、統合後で初めて

会社更生手続き中の日本航空は16日、主力運航子会社の日本航空インターナショナル（東京）のパイロットについて特別早期退職を18日から募集すると発表した。機長を含め35歳以上が対象で、期間は４月16日まで。（共同通信）

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育児、介護休暇も有給に／神鋼など、法改正で拡充

神戸製鋼所は17日、2010年春闘の労使交渉で、賃金体系維持とは別に、家庭で育児や介護を抱える社員への支援策として「子の看護休暇」と「介護休暇」を有給休暇にすると、労組側に回答した。パナソニックも以前から一部有給扱いだった制度を、取得日数について拡充を図る。（共同通信）

<<参考>> JILPTの研究成果
◇労働政策研究報告書　No.73『介護休業制度の利用拡大に向けて―「介護休業制度の利用状況等に関する研究」報告書―』
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2006/073.htm

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ＪＴＢが熊本に大規模拠点／首都圏以外は業界初

ＪＴＢ（東京）は25日、グループ各社の旅行商品の販売や予約受け付けなどを行うコールセンター機能を備えた大規模な業務拠点を、熊本市内に新設することを明らかにした。４月５日に同市と立地協定を調印し、10月には一部業務を開始する予定という。（共同通信）