| 労働HOT NEWSは、「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」の許可を得、「メール マガジン労働情報」内の記事から掲載しております。 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（URL:http://www.jil.go.jp/） |
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| ■ | 育児休業期間を「子が３歳に達するまで」に延長／西京銀行 | |||||||||
西京銀行は２日、職員の仕事と育児の両立を支援する制度の拡充について発表した。育児休業期間を「子が３歳に達するまで」に延長。小学校就学前までの子を養育する職員を対象にした短時間勤務制度も新たに設ける（１日の所定労働時間を６時間とする）。 |
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| ■ | 時間外手当など９億円が未払い／コナカ、従業員７２０人に対し | |||||||||
紳士服のコナカは３月29日、2007年２月までの過去２年間に、約720人の従業員に対して、総額約９億円の時間外・休日・深夜勤務手当が未払いだったとの社内調査結果を発表した。５月までに未払い金を清算するとともに、店長などの管理職に対しても、過去の労働実態を勘案して特別賞与を支給するという。 |
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| ■ | 日産、８年ぶりに国内人員削減へ／早期退職で１，５００人程度 | |||||||||
時事通信によると、日産自動車は24日、国内の管理職以外の社員を対象に早期退職制度を導入すると発表した。勤続５年以上の45歳以上の社員１万2,000人が対象で、６月から来年３月まで実施する。応募人員の上限は決めていないが、1,500人程度の応募を見込んでいる。同社は販売不振により、今年４月から国内２工場で減産を始めているが、急激な販売回復が難しいとみて、人員削減に踏み切る。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070425.htm ▽日産自動車サイト http://www.nissan-global.com/JP/NEWS/2007/_STORY/070424-03-j.html |
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| ■ | 三重銀行、新「子育て支援制度」を来月導入 | |||||||||
時事通信によると、三重銀行は26日、次世代育成支援の一環として５月１日から新しい育児支援制度「わくわく子育てサポートプラン」を導入すると発表した。休職期間の延長や短時間勤務制度、再雇用制度からなり、職員の仕事と家庭生活の両立を支援するのが目的。 http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/kigyo/20070427a.htm ▽三重銀行サイト http://www.miebank.co.jp/news/pdf/news545.pdf |
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| ■ | びわこ銀行、育児目的の有給休暇を新設／誕生祝い金を増額 | |||||||||
時事通信によると、びわこ銀行は26日、安心して育児のできる職場環境づくりを目指し、７月１日から次世代育成支援制度を拡充すると発表した。具体的には、育児・介護目的の有給休暇を新設するほか、誕生祝い金を現在の支給額よりも大幅に増加させる。 |
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